...
-+=
Știri

Smart City

Lifestyle

#greenTALKS

Soluții

CSR

Articole salvate

Stiri

Smart City

Lifestyle

#GREENTALKS

Solutii

CSR

Salveaza Articolul

4 minute de citit

Cum se pot reduce emisiile globale de CO2 din industrie cu peste 5%: Avem o viziune mult prea îngustă asupra eficienței energetice

Scris de: ClaudiuPopa | 11 mai 2025, 12:35

un-dispozitiv-high-tech-pentru-urmarirea-emisiilor-de-carbon-demasca-poluatorii-in-timp-real

Emisiile globale de dioxid de carbon din industrie pot fi reduse cu 5%. Dar acest lucru necesită ca întreprinderile și factorii de decizie politică să adopte o abordare holistică a eficienței energetice și a gestionării energiei și să nu se concentreze exclusiv pe dezvoltarea tehnologică. Aceasta este concluzia cercetătorilor, inclusiv a celor de la Universitatea Linköping, publicată în revista Nature Communications.

„Avem o viziune mult prea îngustă asupra eficienței energetice. Mulți oameni cred că investițiile în echipamente noi, eficiente din punct de vedere energetic, sunt suficiente. Dar astfel nu se poate valorifica întregul potențial al eficienței energetice”, afirmă Patrik Thollander, profesor de sisteme energetice la Universitatea Linköping, scrie Science Daily.

Împreună cu colegii de la Universitatea din Gävle, Centrul de Reziliență din Stockholm, Universitatea din Lund, Universitatea din Uppsala și Academia Regală Suedeză de Științe, el a analizat ce ar fi necesar pentru ca industriile să poată reduce la minimum consumul de energie.

Cum se pot reduce emisiile globale de CO2 din industrie cu peste 5%: Avem o viziune mult prea îngustă asupra eficienței energetice

Conceptul de eficiență energetică a apărut ca o necesitate în timpul crizei petroliere de la începutul anilor 1970. Atunci, prețurile energiei au crescut vertiginos și s-au luat măsuri de eficiență energetică pentru a reduce costurile pentru companii. Acum, în contextul accelerării crizei climatice, acest lucru este necesar pentru a reduce emisiile de dioxid de carbon fosil. Atât Agenția Internațională pentru Energie (AIE), cât și Comisia Europeană consideră că eficiența energetică este prima măsură care trebuie luată și o piatră de temelie pentru atingerea neutralității climatice. Cu toate acestea, potrivit cercetătorilor, există un potențial considerabil în domeniul eficienței energetice care rămâne neexploatat.

Eficiența energetică a fost asociată de mult timp în principal cu inovațiile tehnologice, dar Patrik Thollander și colegii săi consideră că este nevoie de mai mult decât atât. Pentru a reduce substanțial emisiile de dioxid de carbon, modul în care organizațiile lucrează și gândesc despre utilizarea energiei trebuie să se schimbe.

Cercetătorii subliniază importanța proceselor la nivel de sistem, a diseminării sporite a cunoștințelor și a unei culturi corporative care promovează schimbarea. Ei numesc acești factori „construcții sociale” și au identificat nouă dintre aceștia care ar ajuta companiile să își proiecteze mai bine procesele de eficiență energetică și de gestionare a energiei.

„Estimăm că acest lucru ar putea duce la o reducere cu 5% a emisiilor de CO2 din industrie la nivel global. Și aceasta este o estimare destul de conservatoare, ar putea fi chiar mai mult”, spune Patrik Thollander.

Industriile mondiale au emis 9,2 gigatone de dioxid de carbon

Potrivit AIE, în 2022, industriile mondiale au emis 9,2 gigatone de dioxid de carbon. O reducere de 5% corespunde emisiilor de dioxid de carbon ale zece țări de dimensiunea Suediei.
Patrik Thollander consideră că unul dintre cei mai importanți factori de succes este colaborarea între persoane cu experiențe și medii diferite în cadrul companiilor.

„Ca inginer, mă gândesc mai întâi la soluții tehnologice. Dar potențialul poate fi dezvoltat dacă ai lucrat cu sisteme întregi și în colaborare cu alți experți care au o mentalitate diferită. Pentru a avea succes, trebuie să lucrăm într-un mod interdisciplinar”, spune Patrik Thollander.

El consideră că companiile trebuie să depună eforturi active pentru a construi colaborări interdisciplinare între inginerie, științe sociale și științe comportamentale. Prin urmare, cercetătorii îndeamnă companiile industriale să creeze o cultură corporativă care să sprijine schimbul de cunoștințe și învățarea continuă. Provocarea pentru factorii de decizie politică este de a concepe diferite tipuri de programe care să pună accentul pe dimensiunile sociale ale eficienței energetice.